BALATON BUDAPEST DÉL-ALFÖLD DÉL-DUNÁNTÚL ÉSZAK-ALFÖLD ÉSZAK-DUNÁNTÚL ÉSZAK-M-O. KÖZÉP-DUNÁNTÚL KÖZÉP-M.O. NYUGAT-DUNÁNTÚL TISZA TÓ
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
OTP szépkártya információk
Publikált: 28/01/2012 közzétette: OTP Bank (otpszepkartya.hu)
» Szépkártya információk
»» Általános információk
»» Elfogadóhelyeknek
»» Munkaadóknak
»» Munkavállalóknak
Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt., az OTP Csoport tagja elsőként vezette be a Széchenyi Pihenőkártya szolgáltatást Magyarországon. A munkáltatók SZÉP kártyán, annak három alszámláján biztosíthatnak munkavállalóik számára béren kívüli juttatásokat szálláshelyhez, vendéglátáshoz és a szabadidő eltöltéséhez kapcsolódó elektronikus utalványok formájában.
Az OTP Széchenyi Pihenőkártya névre szóló, bankkártya elven működő elektronikus utalványkártya, amelynek segítségével a kártyabirtokosok egyszerűen, gyorsan, kényelmesen és biztonságosan használhatják fel béren kívüli juttatásaikat.
Bankcsoportunk évek óta elkötelezetten fejleszti a készpénzmentes fizetési módszereket, és kártyakibocsátásaival, valamint elfogadó hálózata növelésével élen jár a kártyás és mobil fizetési alkalmazások kultúrájának elterjesztésében. Meglévő technikai infrastruktúránk és szerződéses hálózatunk teszi lehetővé a SZÉP kártya gyors fejlesztését és elterjesztését.
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 2012. évre vonatkozó módosítása és a 2011 áprilisában megjelent, decemberében módosított, a Széchenyi Pihenőkártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló kormányrendelet lehetőséget biztosít arra, hogy a munkáltatók elektronikus utalványkártyán biztosítsák munkavállalóik számára az üdülési, melegétkezési, valamint a rekreációs célú béren kívüli juttatásokat. A szálláshely utalvány évi 225.000 Ft, a vendéglátás utalvány évi 150.000 Ft, a szabadidő utalvány évi 75.000 Ft értékben adható a kedvezményesen adózó béren kívüli juttatás kategóriában (119%-os adóalapra számolva 10% EHO + 16% SZJA, összesen 30,94%).
